剛剛過去的2025年底，瑞豐銀行公告，聘任現任行長陳鋼樑為該行首席合規官銀行。
券商中國記者觀察到，2025年是國內銀行設定首席合規官崗位密集落地的一年，僅近一個月內，就有江陰銀行、平安銀行、興業銀行、南京銀行、民生銀行5家銀行的董事會透過相關聘任首席合規官的議案銀行。
這一系列動作的背後，源於監管政策的明確指導銀行。2025年3月，金融監管總局釋出的《金融機構合規管理辦法》（以下簡稱《辦法》）正式施行，其中明確要求金融機構應當在機構總部設立首席合規官，且首席合規官是高階管理人員。
多由現任高管兼任
在日益趨嚴的監管環境下，提升合規管理是金融機構的重要課題銀行。
2025年12月30日，瑞豐銀行召開董事會會議，透過了兩項有關合規方面的議案：除了聘任陳鋼樑為該行首席合規官外，該行還計劃制定《合規管理辦法》銀行。從陳鋼樑負責的業務看，他為瑞豐銀行的財務負責人，亦是風險管理和關聯交易委員會成員。
近期，多家銀行首席合規官陸續披露銀行。
其中，2025年12月以來，就有江陰銀行、平安銀行、興業銀行、南京銀行、民生銀行宣佈，董事會已透過相關聘任首席合規官的議案銀行。在此之前，常熟銀行、紫金銀行、寧波銀行和江蘇銀行也在2025年下半年宣佈首席合規官聘任資訊。上述部分銀行的任職資格尚需監管部門核准。
“金融機構的特殊性質決定了其合規管理要求高於一般企業銀行。”上海金融與發展實驗室副主任董希淼認為，金融機構必須堅持合規經營，培育合規文化，不斷提升合規經營管理水平，只有這樣才能更好地保護金融消費者、股東等相關者的合法權益。
但同時，董希淼也認為，設立過多的高管崗位，高管團隊內部分工過細，可能會增強內部溝通協調成本銀行。特別對於中小金融機構而言，設立太多的高管崗位有可能給經營造成負擔。上述《辦法》也顯示，首席合規官可以兼任。董希淼建議多數中小銀行由其他高管兼任首席合規官。
從實際情況觀察，已披露的銀行首席合規官多由現有高管兼任，任職背景集中於行長、副行長、首席風險官或行長助理等銀行。
其中，南京銀行首席合規官由該行行長、財務負責人朱鋼擔任，江陰銀行首席合規官由行長倪慶華兼任，江蘇銀行首席合規官由該行行長、主管會計工作負責人袁軍擔任；常熟銀行也宣佈聘任陸鼎昌為行長兼首席合規官銀行。
2025年8月下旬，紫金銀行召開董事會，宣佈聘任闕正和為該行行長，同時兼任首席合規官銀行。
股份行中，如民生銀行則聘任現任副行長黃紅日為首席合規官，興業銀行也是聘任副行長孫雄鵬為首席合規官銀行。
亦有銀行由風險部門負責人兼任首席合規官，例如平安銀行聘任行長助理兼首席風險官吳雷鳴為該行首席合規官；寧波銀行也聘任副行長、風險總監王勇傑為公司首席合規官銀行。
多家銀行首席合規官任職資格已獲批
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上述《辦法》要求，過渡期為施行之日起一年銀行。2025年作為過渡期關鍵年份，已有多家銀行的首席合規官任職資格順利透過監管核准。
券商中國記者梳理發現，2025年以來，已有華夏銀行、吉林銀行、始興大眾村鎮銀行、廣西北部灣銀行、海南農商行、龍江銀行等銀行的首席合規官任職資格陸續獲得監管核准批覆銀行。
在設定首席合規官方面，銀行理財子公司走在了前列，早在2022年就釋出了《理財公司內部控制管理辦法》銀行。
券商中國記者粗略梳理，自2024年末至2025年以來，已有興業銀理財、招銀理財、杭銀理財、浦銀理財、北銀理財、民生理財、南銀理財等銀行理財公司的首席合規官任職資格獲得監管批覆銀行。
對於銀行而言，在此《辦法》之前，銀行、保險等金融機構在體系內也會設定相關合規部門，一般為法律合規部、法務部或法務稽核部門，在層級方面低於風控部門或審計部門等銀行。
對於功能的重疊，《辦法》也作了要求，即充分發揮首席合規官、合規官在合規管理體系中上下傳導、左右協調、內外溝通的核心功能，統籌推進合規管理工作銀行。
在首席合規官的設定要求下，一些區域銀行主動招聘銀行。2025年，江西銀行、上饒銀行就對外發布了相關公開招聘資訊。
其中，江西銀行除了招聘總行首席合規官外，還計劃招聘該行蘇州分行合規官、廣州分行合規官各1人銀行。
從招聘要求來看，上饒銀行則更希望有法院、檢察院司法工作經歷，或者曾擔任過相關銀行內控合規部門正副職者優先考慮，包括：國有大型商業銀行總行內控合規等相關內設機構副職及以上職務、國有大型商業銀行省級分行內控合規等相關部門正職、或者股份行，上市城商行內控合規等相關部門正職或首席合規官銀行。
責編銀行：王璐璐
排版銀行：劉珺宇
校對銀行：王蔚
